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PsyScope

De l'aide, maintenant

Ces numéros ne remplacent pas une présence. Si le danger est immédiat, contactez les urgences.

  • 3114 — prévention du suicide

    Numéro national, gratuit, 24 h/24 et 7 j/7, en métropole et en outre-mer. Pour soi, un proche, ou un professionnel qui a besoin d'un avis. Des personnes formées répondent.

    Appeler 3114Site

  • 15 — SAMU

    Urgence médicale. Danger immédiat, malaise, détresse aiguë.

    Appeler 15

  • 112 — urgences européennes

    Numéro d'urgence européen, utile si le 15 ne passe pas ou hors de France dans l'Union européenne.

    Appeler 112

  • 114 — urgence par SMS

    Pour les personnes sourdes, malentendantes, ou qui ne peuvent pas parler. SMS, application Urgence 114, ou le site dédié.

    Appeler 114Site

  • 119 — enfance en danger

    Enfance en danger ou en risque de danger. Gratuit, 24 h/24.

    Appeler 119Site

  • 3919 — Violences Femmes Info

    Écoute, information et orientation pour les femmes victimes de violences, leur entourage et les professionnels. Ne remplace pas le 17 ou le 112 en cas de danger immédiat. Horaires : vérifier le site, une extension à 24 h/24 a été annoncée.

    Appeler 3919Site

Ailleurs, ou un numéro à vous

Vous pouvez ajouter un numéro local dans la page Aide. Il reste sur cet appareil.

PsyScope ne remplace pas un professionnel de santé. Aucun résultat ne constitue un diagnostic.

Liens, deuil, épuisement

Épuisement

L'épuisement peut venir d'une charge trop longue. Ce n'est pas automatiquement un trouble mental, et ce n'est pas non plus « rien ».

Les personnes décrivant ce type de vécu parlent parfois de cette configuration. Ce n'est pas une conclusion.

On décrit souvent l'épuisement professionnel comme un processus lié au travail : fatigue profonde, distanciation cynique ou détachement, sentiment d'efficacité qui s'effondre. Dans la CIM-11, ce phénomène est généralement situé hors du chapitre des troubles mentaux, parmi les facteurs liés au travail. La formulation exacte doit être vérifiée sur la version officielle en vigueur.

La même usure peut venir du care familial, des études, de la précarité, du validisme, du racisme, de la LGBTIphobie ou d'un cumul de charges. Individualiser le problème (« apprendre à mieux gérer ») peut masquer une organisation délétère.

L'épuisement peut coexister avec une dépression, une anxiété ou un trouble du sommeil. La coexistence n'oblige pas à tout rabattre sur une seule catégorie.

Signes souvent décrits

  • Fatigue qui ne cède pas aux vacances courtes
  • Détachement, irritabilité, perte de sens
  • Erreurs, oublis, corps douloureux
  • Difficulté à récupérer même au repos

Ce que ce n'est pas

  • Une faiblesse face à un travail « que tout le monde supporte »
  • Un badge de performance
  • Automatiquement un épisode dépressif
  • Une raison de culpabiliser la personne qui s'arrête

Facteurs de confusion

  • Dépression, anxiété, TDAH, sommeil, affections médicales
  • Camouflage autistique et stress des minorités
  • Deuil ou charge de proche aidant
  • Effets de médicaments ou de substances — à vérifier avec un professionnel

Quand consulter une personne réelle

  • Le repos ne restaure plus
  • Le corps alerte : douleurs, vertiges, palpitations, idées de mort
  • Le cadre de travail ou d'études est violent et la personne est isolée

Comment s'orienter

Médecin du travail, médecin traitant, représentant du personnel, psychologue, services universitaires selon la situation. Changer le cadre compte autant que soutenir la personne. Seul un professionnel peut évaluer cela.

Seul un professionnel peut évaluer cela.

Le lien thérapeutique ne peut pas se remplacer par une appli. Consulter une vraie personne, dans un espace safe, reste toujours préférable.

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